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GINGERMINDS / Manager-Directeur pôle webmarketing – acquisition (h/f) Nantes

jeudi 20 mai 2021

L’agence
GINGERMINDS est une agence digitale indépendante, créée en 2005.
L’agence accompagne ses clients B2B, grands comptes et PME dans l’accélération de leur performance :

  • développer des business plus compétitifs,
  • rendre des marques plus singulières,
  • innover par le service,
  • renforcer les relations client.

Nous intervenons du conseil à la mise en œuvre auprès de nos clients pour les aider à définir, dimensionner, planifier et mettre en œuvre un dispositif digital pertinent, particulièrement adapté pour s’intégrer au modèle en place, aux process et aux compétences internes.

Les missions et les projets que nous menons consistent à :

  • concevoir et mettre en œuvre des sites internet de marque produit, institutionnels, de marque employeur, des actions de visibilité et de performance,
  • réaliser des sites ecommerce et les outils dédiés au business comme des extranets de pré-commande, de devis en ligne, des configurateurs, des outils d’aide au choix, des outils d’aide à la vente
  • designer des interfaces ioT, des services numériques innovants pour contribuer à la différenciation de nos clients, des applicatifs métiers pour optimiser leur performance, …

Nous avons la chance de travailler avec Manitou, le groupe ONET, Chantiers de l’Atlantique, Michelin, Saint-Gobain, BNP-Portzamparc, Akena verandas, Muller, Fija group, SAMOA, Eiffage, ThyssenKrupp, groupe Samse, Crédit Agricole Assurances, Tanguy Matériaux, Fermob, Continental, …

Notre équipe est top, elle est composée de 35 profils experts en UX design, développement technique, search & data et content management. Tout le monde avance dans le même sens de façon impliquée, appliquée et solidaire. C’est stimulant, inspirant et parfois rassurant 😉

L’équipe aime imaginer, créer, « faire », mesurer, analyser, tester… toujours avec la préoccupation de l’utilisateur final. …pour proposer et animer avec conviction des produits et des dispositifs digitaux utiles, efficaces, intuitifs…

Le job
Nous vous proposons de rejoindre notre agence (35 personnes), et prendre la fonction de manager du pôle webmarketing – acquisition.

Le pôle webmarketing – acquisition accompagne ses clients pour répondre avec ambition aux enjeux de visibilité, de notoriété, d’audience/trafic qualifié et de génération de leads/développement business. Nous partageons une très forte culture de la performance et du résultat avec nos clients.

Nous souhaitons nous appuyer sur des expertises pointues en SEO, SEA, Social Ads, data/analytics, Media planning on line et marketing automation.

En cohérence avec notre ADN UX, nous proposons des dispositifs sur mesure orientés utilisateurs et transformation en adoptant une démarche de test & learn et d’amélioration en continu.

Dans le détail, les missions sur lesquelles nous intervenons :

  • Search : accompagnement SEO à l’année et campagnes SEA à l’année ou ponctuelles pour soutenir des temps forts commerciaux, lancement produit, un site e-commerce…
  • Dispositifs opérationnels autour de temps forts commerciaux (saisonnalité commerciale) ou marketing (lancement de gammes/produits, de services, d’appli…) : landing page/mini site dédiés associés à des leviers de visibilité et d’acquisition, du contenu…
  • Lead nurtering, marketing automation
  • Webanalytics : analyse de la performance des sites et des dispositifs opérationnels : définition des KPI’s, création des tableaux de bord, analyse et recommandations

Avec une très forte proximité avec l’expertise Brand Content de l’agence, le pôle webmarketing assure également l’émergence et la mise en avant des contenus créées (rédactionnels, vidéo/motion, infographie, livre blanc, …) via le SEO, le social média (social ads, …), le media planning…

Nous recherchons un manager pour la BU devant assurer les missions suivantes :

  • Management du pôle : recrutement des collaborateurs, coaching de l’équipe, accompagnement montée en compétences
  • Direction conseil/clientèle auprès de certains comptes clés, accompagnement conseil, fidélisation et développement
  • Production de certaines missions en soutien aux équipes
  • Production d’avant-vente (recommandation) en new biz et auprès de nos clients sur des projets clés
  • Contrôle et suivi de la qualité des livrables et des accompagnements pour garantir la satisfaction client
  • Gestion de la marge brute de la BU (répartition par expertises et types d’accompagnement, …

Le potentiel sur les comptes de l’agence et en new biz étant important, nous recherchons une personne ayant l’envie et la capacité d’entreprendre pour développer fortement cette BU à la fois en terme d’expertises, de marge brute et d’effectif.

Vous êtes expérimenté(e), minimum 8 ans d’expérience éprouvée en webmarketing et en management d’équipe. Vous êtes autonome et faite preuve d’initiative.

Naturellement pro actif(ve), vous explorez le contexte et les enjeux com’, marketing, commerciaux des clients pour proposer des concepts, des opérations qui font « mouche » : attractives, efficaces et surtout performantes.

Ambitieux pour ce pôle que nous voulons voir s’émanciper, nous recherchons aussi une personne ayant l’âme d’un porteur de projet pour écrire « l’histoire » de cette BU.

…un périmètre de mission à finaliser ensemble pour faire converger à la fois notre projet et le vôtre. Nous aspirons à une motivation et une ambition commune au service tant du projet individuel que collectif.

Et parce que ça va mieux en le disant, nous recherchons des compétences, mais aussi et surtout des personnalités ‘moteur’, impliquées, qui ont envie d’avancer… et qui ne se prennent pas toujours au sérieux.

Formation / profil

  • Bac +4/5, université ou école de commerce/management/marketing
  • Expérience minimum de 7/8 ans en agence de communication interactive/digitale avec un background opérationnel (gestion/pilotage de leviers, campagnes, opération d’envergure) et et management d’équipe
  • Une sensibilité aux enjeux de marque, une capacité à bien appréhender les enjeux de com’ de vos clients,
  • Une capacité à travailler avec toutes les expertises de l’agence, à coordonner, fluidifier les échanges
  • Une très bonne culture digitale
  • Un esprit « commercial »
  • La maîtrise de l’anglais est vrai plus (accompagnement de clients internationaux, nombreuses campagnes Europe mais aussi Amérique du nord, Océanie…)

Autres infos

adressez vous à recrutement@gingerminds.fr
Lieu : NANTES, locaux aménagés pour personnes à mobilité réduite
Type de contrat : CDD / CDI, Temps plein
Prise de poste : asap

En savoir plus sur l’agence : www.gingerminds.fr

Si vous êtes proactif.ve, autonome, à l’écoute, créatif.ve, rigoureux.se et ouvert.e, … parlons-nous rapidement ?

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