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Ville de Saint-Nazaire / Chargé de communication externe  » Vivre le territoire » (h/f)

lundi 08 mars 2021

Synthèse de l’offre :
Employeur : MAIRIE DE SAINT NAZAIRE Ville de Saint-Nazaire – CS 40416 – 44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Département de travail : Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail : Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le : 01/04/2021
Date limite de candidature : 22/03/2021
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
OFFRE N°0044210200235260

Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal

Détail de l’offre :
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Réinventée, joyeuse et audacieuse, Saint-Nazaire ne choisit pas, elle embrasse tout : l’océan, le marais, les paquebots XXL, l’industrie, sa légende et son histoire…
Pour offrir aux visiteurs et à ses habitant·es une expérience inédite et pleine de souffle. Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire est plus que jamais renversante.

Pour accompagner son développement, la Ville de Saint-Nazaire recherche Un·e Chargé·e de Communication Externe en charge de la thématique  » Vivre le territoire » .

Missions :
Rattaché·e au Responsable du Service Communication Externe, vous contribuez à l’élaboration des stratégies de communication et d’information pour la Ville et la CARENE, en lien avec les grands objectifs stratégiques définis dans le plan de mandat et le projet d’agglomération.
Vous pilotez la production et la diffusion de campagnes et de supports de communication de la Ville de Saint- Nazaire et de la CARENE. Vous assurez
la cohérence graphique et éditoriale entre les différents supports.
Vous rédigez des supports de communication, mettez en œuvre des marchés publics et assurez le suivi et le respect des budgets impartis par opération.

En binôme avec un·e autre Chargé·e de communication, vous serez en charge des thématiques suivantes :

  • éducation, famille, enfance, jeunesse, séniors,
  • égalité femmes / hommes,
  • action sociale et santé,
  • culture, patrimoine, sport et loisirs,
  • vie associative,
  • état civil,
  • tranquillité publique,
  • habitat.

Profils demandés :
Disposant d’une expérience similaire d’au moins 4 ans et d’une expertise dans une ou plusieurs des thématiques dont vous aurez la charge, vous maîtrisez la chaîne graphique et les outils et techniques de communication, notamment digitale.
Votre connaissance de l’environnement institutionnel vous permet d’être rapidement opérationnel·le.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome. Fédérateur, vous êtes à l’aise dans le pilotage d’un groupe de collaborateurs et/ou de
prestataires autour d’un projet, jusqu’à sa finalisation.
Capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux imprévus. Organisé·e, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Contact
Téléphone collectivité : 02 40 00 40 00
Adresse e-mail : emplois@mairie-saintnazaire.fr
Lien de publication : Site Ville et CDG44

Informations complémentaires :
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 22 mars 2021, par mail à emplois@mairiesaintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2021/0025.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 25 mars 2021.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d’aptitude), aux agents contractuels ainsi qu’aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.

Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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