PRECONTACT

#Marketing RH :

Opération séduction ou comment travailler sa marque employeur ?

Au programme de cet atelier : du concret, de la méthode, des tendances, des pistes de réflexions, bref des idées… à travers une sélection d’exemples de bonnes pratiques. Tout ça en 30 minutes chrono : ambitieux mais pas impossible !

Les animateurs :

Joël DURU :

Expert en marketing RH et communication corporate, Joël est un acteur reconnu du marché français notamment sur les enjeux d’attraction et de fidélisation des talents grâce à son expérience d’une vingtaine d’année dans les principaux groupes de communication français. Directeur Général de l’agence Précontact (cf. ci-dessous), il est également depuis 2017 président de l’ACCE (Association des Agences Conseil en Communication pour l’Emploi, organisateur du Grand Prix de la Créativité RH).
Son actualité : le lancement de «E2, L’Engagement Employeur » (2017). Une nouvelle gamme de service conseil en Marque Employeur à travers une approche unique en France. http://www.engagement-employeur.fr/

Morgan GUTTER :

Riche d’un parcours en agences de communication RH et Corporate qui l’a amené à développer son audace créative, Morgan a choisi de se consacrer aux enjeux du recrutement innovant et du marketing employeur.
Il a rejoint l’équipe créative de Précontact en tant que Concepteur Rédacteur et intervient régulièrement sur les problématiques de transformation des organisations. Son talent lui a permis d’apporter des contributions créatives fortes récompensées par de nombreux prix.

A propos de Précontact :

Agence conseil (23 collaborateurs, Rennes/Nantes/Paris, plus de 5 M€ de CA), Précontact accompagne les Direction des Ressources Humaines, Direction de la Communication et Direction Générale de PME-PMI, ETI et Grands Groupes autour de 3 expertises au plus près des enjeux humains :

• L’image et la réputation des organisations à travers des prestations en Marque Employeur et Identité Corporate
•  L’attraction des talents à travers des prestations de Communication de recrutement & Sourcing 2.0
• L’engagement des collaborateurs et la transformation des organisations travers des prestations de Communication interne & managériale

Ses métiers : conseil, stratégie digitale, production de contenu, création, ingénierie en achat d’espace, formation.