GULFSTREAM / DIRECTEUR DE CLIENTÈLE EN CDI (H/F) À NANTES

Directeur·trice de Clientèle 360° – CDI – Nantes

Chez Gulfstream, on ne fait pas que de la communication. On crée des liens durables entre les marques et leurs publics. Groupe de communication globale indépendant (Nantes – Paris – Laval), Gulfstream c’est 150 talents, une culture d’agence forte, et une expertise reconnue en communication 360°, stratégie de marque, influence, digital, design et média.

Parce que nos clients nous font confiance et que de nouveaux projets enthousiasmants arrivent, nous renforçons notre équipe Direction de Clientèle à Nantes.

Vos missions

Rattaché·e à la Direction Conseil, vous :

• Pilotez la stratégie de communication de vos clients, de la réflexion à l’analyse des résultats.
• Orchestrez les projets avec les équipes créatives, média, digital, production… du brief à la livraison.
• Êtes le point de contact privilégié de vos clients, garant·e de leur satisfaction et de la qualité des livrables.
• Contribuez activement au développement de l’agence par votre posture d’accompagnement et votre sens du relationnel.

Votre profil

Chez Gulfstream, nous croyons à la richesse des parcours et à la diversité des profils. Toutes les candidatures sont les bienvenues si vous vous retrouvez dans ce qui suit :

Enthousiaste et positif, vous avez de bonnes bases en marketing et communication. Vous aimez le conseil et le développement commercial.

Vous avez :

• Une expérience confirmée (5 /7 ans minimum) en agence sur des problématiques 360°.
• Une excellente culture communication, une vraie curiosité pour les tendances digitales, sociales, IA, et une ouverture sur la société et ses évolutions.
• Une appétence pour les outils intégrant de l’intelligence artificielle (type ChatGPT, COPILOTE, Notion AI, …) et leur usage
• Des qualités de rédactionnelles et de la créativité
• Un esprit d’équipe, de l’autonomie, de la rigueur et une bonne dose d’énergie positive.

Ce qu’il faut savoir

• Poste basé à Nantes, 2 jours de télétravail possibles à l’issue de la période d’essai.
• Rémunération selon profil + prime, chèques restaurant, mutuelle.
• Formations régulières, participation à des événements professionnels, et un onboarding structuré.
• Ambiance bienveillante, afterworks, et séminaires.

Si ça matche ? Un parcours d’intégration personnalisé vous attend : immersion dans les équipes, parrainage, et découverte des expertises Gulfstream.

Le processus de recrutement

1. Un premier échange RH pour faire connaissance.

2. Un entretien avec la Direction Conseil et un·e futur·e collègue.

3. Et go…….. poste à pourvoir dès la rentrée

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à Lydie
llecoent@gulfstream-communication.fr